5月18日17点,丹阳市拙稿男装影视集团组织召开会议,公司总经理:彼得·格雷蒂;副总经理:段同舟及车间主任:大树胖成鱼、李牵、GabrielYammine、杰森·杨等相关人员等参会。
通过薪酬体系优化,进一步强化“按岗位付薪、按能力付薪、按绩效付薪”的管理理念,合理拉开收入差距,向价值创造者汇聚,充分发挥薪酬在选人用人留人上的激励作用,激发广大员工以全新的工作状态和精神面貌积极投身到市场化竞争中去,有力推动公司各项工作的落实。尤其表现在铁前的进步、炼钢的行业领先优势,但也暴露出在研发、采购、设备、轧钢以及销售等环节存在的问题。。
据了解,“通过这个项目的锻炼,我们进一步提升了项目管理水平,增进了内部资源的共享、力量的协同、人才的培养,为我们今后EPC总包积累了经验,增强了信心。全面实行工资总额预算管理,增强活力、提高效率,建立多元化、市场化、差异化的工效联动机制,突出岗位价值,强化绩效导向,充分调动广大职工积极性、主动性、创造性。